涉及到商业秘密或内部纠纷比较多的公司，就需要有一位专业性很强的法务并且要十分信任的。那么，如何构建彼此的信任呢？这就要求挑选企业法务时，尽可能的去选择一些大牌律师事务所的律师，他们不但有律所的规定管理，都有较强的职业操守和责任心。另一方面，最好找熟悉企业经营领域，并且与企业发展理念、价值观相一致的法务为同道中人，企业与法务在同一条路上携手并进，才能走的更久，走的更远，而律师服务中心作为律协认可的人力资源机构，能够帮企业精准定位到所需要的，作为企业的法务人员。
服务的标准：根据企业要求精准定位企业需要的法务人员进行面试（包含执业年限、年龄、性别以及专业方向）。合格录用后成为企业的正式员工，由该企业缴纳人员的社保以及日常工资。
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