企业法律风险体检、合规化管理简介
律师服务团队通过对公司管理现状、规章制度、文件资料等现有管理体系进行审查、分析，就公司在股权构架、法人治理、经营管理、劳动人事、知识产权等方面存在的法律风险和问题进行法律体检，以排查公司潜在法律风险，确定风险防范重点，针对性地采取有效防范措施，帮助公司避免法律纠纷、减少经济损失。
律师服务团队协助企业制定合规政策，包括：合规管理制度建设、合规咨询、合规审查、合规监测、法律法规追踪、合规文化建设、合规信息系统建设等。有助于企业应对不确定性的风险和机会，有助于保护和增加股东价值，降低未预期损失和声誉损失的可能性。
公司股权架构专项法律服务
1.设计股权架构，为企业量身打造动态股权设计方案及考核方案；
2.拟定投资协议、股权代持协议等各类文件；
3.就委托持股、隐名持股、借名投资、股东资格缺陷等各类投资问题出具解决方案；
4.根据公司需求，设计股东行使表决权、资产收益权、知情权、优先认股权、提案权、质询权、诉权、退股权等相关协议；
5.根据公司需求，协助设计股权激励方案，预设股权激励期权池，帮企业留住高精尖人才；
6.建立股东考核机制，设计系统的退岀机制；
7.根据公司需求，确定公司股权控制机制，防止出现公司僵局。
公司人力资源管理专项法律服务
1.协助公司制定招聘、考勤、薪酬、工伤、调任、奖惩、离职、保密及竞业限制、特殊待遇、劳动安全、工会、集体劳动合同等管理制度，并提供相应的流程表单等模板；
2.编制员工手册；
3.对高管、普通员工的劳动合同、保密协议、竞业限制协议、服务期协议等人事管理现状进行审核；
4.根据企业及行业特性，设计个性化员工激励方案，并就员工激励方案实施全过程辅导；
5.协助优化、完善薪酬与绩效体系，指导落地实施薪酬与绩效考核方案；
6.对企业存在的非标准劳动、劳务关系进行合规化管理；
7.企业并购、改制、裁员过程中的劳动关系处理，制定员工安置方案。
公司合规建设专项法律服务
1.协助企业建立、完善以公司章程为核心的经营决策、生产运营、重大项目投资、监督追责的制度体系；
2.协助企业设立合规委员会，就重点领域包括：公司治理、合同管理、市场交易、财务税收、知识产权与信息安全、安全环保以及海外业务风险等开展合规性审查和管理；
3.根据企业实际制定《合规手册》、《合规管理办法》等合规管理基础制度；
4.建立重大项目和业务活动法律合规审查和风险评估制度；
5.协助企业落实重大事项决策、重大人事任免、重大项目投资、大额资金使用等集体决策机制；
6.加强法律法规、公司规章制度教育宣导，推行全员合规责任制。
公司合同管理、应收账款清收专项法律服务
1.提供远程合同归档管理，由专职律师对合同履行的风险进行监控，定期提供评估分析报告，并就合同变更、转让或解除中发现的违约迹象及时预警，并出具规避方案或建议等；
2.健全企业的合同管理制度，包括合同审查审批、登记备案、示范文本管理、合同履行与纠纷处理、合同定期统计与考核检查等；
3.全程参与重大合同，如重要施工承包合同、中外合资合作合同、企业购并合同、担保合同等项目的论证、合同的谈判、起草、签约，提供合同修改建议；
4.对企业的应收账款进行定期审查，出现逾期付款情形，及时提供催告、谈判、诉讼或仲裁的解决方案，必要时采取出具律师函催收、诉前财产保全等措施，保证应收账款清收的时效性。
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